Vi är rätt less på Rekryterings-Sverige.

Samtidigt som arbetsgivare saknar kompetent personal, står en stor grupp människor utanför arbetsmarknaden eller är låsta i jobb som de inte trivs med.

Vi tror att det här är effekten av att en bransch har vuxit sig för stor för snabbt - rekryteringsbranschen. För att lösa problemet i en överhettad bransch har man tagit genvägar, till exempel tester med tveksam vetenskaplighet. Detta medför en ängslighet för att få in fel "personlighet" i organisationen.

Det är uppenbart att det just nu inte fungerar som det ska.

Precis som med alla andra branscher som haft en tillväxt på bekostnad av samhälle och miljö - bilindustrin, modebranschen, med flera - behöver rekryteringsbranschen* starta på ny, hållbar kula.

För sanningen är att samtidigt som den nuvarande situationen leder till oerhörda samhällskostnader, så skadas dagligen varumärken av rekryterare som hanterar sina kunder ovarsamt. I förlängningen innebär det att alla kostnader som läggs på varumärkesarbetet är pengar i sjön.

Med den här kandidat-databasen försöker vi börja i rätt ände. Vi vill samla alla som upplevt skadade rekryteringsprocesser. Personer som blivit ghostade av rekryterare. De som aldrig fått återkoppling trots att de checkade av alla krav i annonsen. Kandidater som fått första kontakt genom att göra ett test (som de ändå aldrig fått återkoppling på). Personer som varit på intervjuer, gjort tester, lämnat referenser och där det sedan varit tyst. Personer som blivit avvisade för att Arbetsförmedlingen sagt nej till anställningsstöd. Personer som kanske aldrig ens fått en personlig kontakt med rekryteraren.

Nu kanske du undrar vad Organisationskonsulten ska göra annorlunda? Vi tror att det kryllar av talanger (till exempel du) som slarvas bort i arbetslivet. Vi vill ge dig en chans att vara med om något annorlunda. Vi kan inte lova dig guld och gröna skogar. Vi kan heller inte lova dig drömjobbet.

Men vi kan lova att vi kommer att gå igenom ditt cv och se om vi kan hitta en match med någon av våra samarbetsföretag. Och skulle vi hitta det - då kommer vi erbjuda en process där du är en viktig person. Vi kommer att kroka arm med dig. För vi vet att din upplevelse av din framtida arbetsgivare är lika viktig som arbetsgivarens bild av dig.

Såhär bygger vi en hållbar arbetsmarknad - och vi vill gärna bygga den tillsammans med dig.

(Är du arbetsgivare och vill vara med om ett annorlunda sätt att hitta din nästa medarbetare? Ring oss, maila oss, adda oss på linkedin. Vi kommer att kroka arm med dig också.)

Välkommen till oss!

* Nej, vi avskyr inte enskilda rekryterare, eller rekryteringsföretag för den delen. Men så här kan inte en hel bransch fortsätta.